“景观设计师”被国家劳动与社会保障部正式认定为新职业已有一段时日,但发现,身边名正言顺的“景观设计师”实际上屈指可数,提及自己的职业,景观设计师也远没有注册建筑师、规划师那般理直气壮,造成此种现象的原因就在于,中国的许多景观设计师还未能拥有一张适合的“身份证”。
长期以来,我国的国有企业实行的是专业技术职务专门化的制度,即“职称”评定,但对于景观设计行业却没有相应的“职称”可挂。据了解,一些国企的景观设计师为此不得不通过建筑师或规划师的职称评定来作为在求职、工资晋升等方面的凭证与保障。而更多的民营和外资设计企业,很少会要求其设计师持有政府的职称,而是自身有一套严密的技术人员的等级评核制度,但这种各自为阵的评核制度对于今后越来越多的人才流动却很不利。
由于世界上许多国家并没有职称的概念,根据国际惯例,职业资格证书取代专业技术职称将是一种必然趋势。特别是入世后的中国,为更好地与国际接轨,淡化职称概念,扩大职业资格制度的实施范围,势在必行。同时,职业资格证也是唯一能在国际上通用的从业资格证明。
前阵子,针对我国还未建立统一的园林/景观设计师的考量标准,行业各界都在呼吁,希望尽快建立国家注册风景园林师制度。但据记者了解,由于受到《行政许可法》的限制,实行注册风景园林设计师制度没有相应的法律法规可对应,因此,在业界备受推崇的个人执业注册资格制度至今仍未被批准。同时,注册资格制度是职业资格制度中对于纳入就业限制管理最为严格的一种类型,对于要实行执业注册管理的职业,国家有严格的限定范围,要求必须是对公共安全、服务对象安全或从业者人身安全有潜在危险的职业,这样对照,虽然景观设计关乎人类生存发展,但与所定义的关乎人身安全的限制类职业仍有一定的差别。因此,注册风景园林师制度能否推出,目前看来前途未卜。